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辅导员工作条例
2010-10-08 22:32  

第一章 总 则

第一条 根据教育部《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》精神,为切实加强学生思想政治教育和管理服务工作,建设一支精干、高效、敬业的学生工作队伍,促进我院学生工作规范化、制度化、科学化,特制定本条例。

第二条 辅导员是学院教师和管理干部队伍的重要组成部分,是学院从事德育工作,开展学生思想政治教育的骨干力量,是学生健康成长的指导者和引路人,其主要职责是组织学生学习贯彻党的教育方针,紧紧围绕培养目标,开展形式多样的教育、管理和服务工作。

第二章 辅导员配备与工作职责

第三条 辅导员的配备坚持优化结构、相对稳定、有序流动的原则,按全日制学生人数200:1的比例,根据生源类别将辅导员配备与班主任配备有机结合,原则上三年制高职学生按照比例配备专职辅导员,专职辅导员暂时不足时,可结合各系实际,按班级配备相应数量的班主任。五年制高职及三年制中职学生在按班级配备班主任的同时,按照200:1比例配备兼职辅导员。原则上要保证各系每个年级(或专业)至少配备一名专职或兼职辅导员。

第四条 专职辅导员是指在一线从事学生日常思想政治教育及管理工作的人员;兼职辅导员是指兼职从事辅导员工作的人员,原则上从学生管理队伍选聘或由热爱学生工作,具备一定教育管理学生能力的行政管理人员担任;班主任是指从专任教师队伍中选聘的兼职从事学生管理工作的人员。

第五条 辅导员岗位设置每学年由系部根据实际提出选聘意见,报学生处,由组宣部、人事处和学生处共同审核,经学院批准后正式聘用,由所在系部负责日常管理。

第六条 辅导员的主要职责:

1、思想政治教育与引导。讲授形势与政策课,组织开展多种形式的主题教育活动,坚持与学生谈话制度,深入了解学生思想状况,有针对性地开展日常思想政治教育工作和品德行为引导工作。

2、学风建设与学业指导。加强与任课教师、班主任的沟通,全面了解学生的基本情况,帮助学生端正学习态度、明确学习目的、掌握学习方法、设计学业规划。

3、党团工作指导。协助党团组织做好学生党团员发展和教育管理工作。指导共青团组织开展丰富多彩的文化活动,配合班主任做好学生干部的选拔、培养和教育工作。

4、 心理健康教育与指导。了解学生心理状况,认真组织心理健康教育活动,积极开展个别咨询,并协助相关机构开展团体辅导活动,及时发现并处理由于学生心理疾患而导致的各种问题。

5、学生素质指导。加强对学生校园文化建设和社会实践的指导,组织好学生寒暑假社会实践、技能实训、课外和文体娱乐活动,培养学生的创业创新能力、提高学生的综合素质。

6、职业规划与就业指导。帮助不同阶段的学生进行合理的职业规划;大力宣传就业方针、政策,积极做好学生择业和创业的指导与服务工作。

7、安全稳定工作。开展日常安全教育,提高学生的安全意识,及时妥善处理学生中出现的各种突发事件。

8、定期参加院、系辅导员例会,定期召开系班主任协调会,共同抓好班级的日常管理和学风建设工作。

9、加强自身理论学习。紧密结合工作实际,认真学习马克思主义理论和相关专业知识,积极探索新时期学生工作的特点、途径和方法,努力提高思想政治教育的工作水平和创新能力。

第三章 辅导员的选聘条件

第七条 辅导员应具备以下任职条件:

1、具备较高的思想政治道德素质,原则上是中共党员或入党积极分子。

2、 热爱大学生思想政治教育工作,具有奉献精神和开拓创新精神。

3、具有较高的政治理论水平,领会邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极践行科学发展观;熟悉教育学、心理学、时事政策、学生事务管理以及法律等方面知识。

4、热爱学生工作,具有较强的组织管理能力、协调能力、语言文字表达能力和调研能力。

5、一般应具备本科以上学历或大专学历且具有一定学生工作经验。

6、身心健康,人格健全,品行端正。

第四章 辅导员工作考核与奖惩

第八条 辅导员的考核实行月考核及学年考核。月考核由各系部组织实施,报学生处审核,人事处落实待遇。学年考核纳入学院年度工作考核,考核结果存入辅导员个人档案。

第九条 辅导员考核结果与辅导员的业务培训、职称评定、年度考核、行政晋级、津贴发放等方面挂钩。学院每年在辅导员中评选表彰“优秀辅导员”。

第五章 辅导员工作待遇

第十条 辅导员岗位津贴:津贴的发放与辅导员工作月考核结果挂钩,考核合格的专职辅导员,根据所带学生人数,按照生均5元∕月标准,享受专职辅导员津贴;考核不合格的将酌情扣减辅导员津贴;考核合格的兼职辅导员,参照学院一般行政管理人员对应职级的奖励性绩效工资60%标准,享受兼职辅导员津贴,考核不合格的将酌情扣减或不享受辅导员津贴。

第十一条 教师晋升高一级专业技术职称,至少要有一届(一般为三年)辅导员或班主任工作经历,且考核合格;从事辅导员工作的专职或兼职教师,在同等条件下参加职称评审可予优先考虑。

第六章 附 则

第十二条 中止辅导员工作者,从中止辅导员工作的次月起不再享受辅导员的有关待遇。

第十三条 本条例自学院审定通过之日起执行,由学院学生工作处负责解释。

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